Coordonnateur/Coordonnatrice de projets de gestion des données de recherche (GDR)

Entreprise : Nouvelle organisation d’infrastructure de recherche numérique (NOIRN)
Titre du poste : Coordonnateur/​Coordonnatrice de projets de gestion des données de recherche (GDR)
Lieu : À distance, partout au Canada
Type de contrat : Temps plein
Fourchette salariale : Les personnes intéressées sont invitées à indiquer leurs attentes en matière de rémunération pour le poste.

RÉSUMÉ

La Nouvelle organisation d’infrastructure de recherche numérique (NOIRN) fournit un soutien à la gestion des données de recherche (GDR) à l’échelle nationale par l’intermédiaire de son Réseau Portage, ainsi que dans les domaines du calcul informatique de pointe (CIP) et des logiciels de recherche (LR). Le Réseau Portage collabore et établit des partenariats avec des intervenants de l’ensemble de l’écosystème de la recherche afin de développer et de coordonner les expertises, les plateformes, les services, la technologie et la formation à l’appui de la gestion des données de recherche, dans le but de favoriser l’adoption des meilleures pratiques en matière d’intendance des données par les chercheurs et chercheuses et les institutions.

La NOIRN est à la recherche d’un(e) professionnel(le) de l’information dynamique et bilingue, qui possède de solides compétences en communication et en gestion de projets, désireux ou désireuse travailler à l’échelle pancanadienne. Le/​la candidat(e) idéal(e) aura une expérience préalable et/​ou un intérêt manifeste pour la recherche universitaire et/​ou les questions touchant les bibliothèques, y compris la gestion des données de recherche.

Relevant du directeur du Réseau Portage, le coordonnateur/​la coordonnatrice de projets de GDR assurera un leadership en matière de développement, de communication, de recherche, de documentation, de coordination, de logistique et de gestion globale de projets pour une variété de projets et d’initiatives liés à la GDR. Le/​la titulaire de ce poste assumera un rôle de leadership pour la GDR dans une variété de projets et de projets pilotes, financés ou non, ainsi que pour d’autres initiatives de GDR qui pourraient survenir. Pour les projets financés, le/​la titulaire de ce poste assurera la liaison et la collaboration avec le Directeur de la gestion des achats et des subventions, afin de garantir une harmonisation efficace et efficiente avec les processus de la NOIRN et leur respect. En outre, cette personne soutiendra les activités et les initiatives des experts et des groupes de travail en collaboration avec d’autres membres de l’équipe, et participera aux comités/​initiatives de la NOIRN, le cas échéant. Un recoupement entre plusieurs projets et initiatives en cours et en émergence est prévu. 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Diriger le développement et l’exécution de projets liés à la GDR, en collaboration avec l’équipe du Réseau Portage, d’autres membres de l’équipe de la NOIRN et les intervenants en GDR, le cas échéant;
  • Travailler en partenariat avec l’équipe de gestion des achats et des subventions sur les appels de fonds;
  • Assurer la liaison avec les présidents et les membres des groupes d’experts, en dirigeant ou en participant à des projets, en mettant la dernière main aux rapports et aux publications, en produisant du contenu pour le site Web et d’autres documents, en organisant des événements, en gérant la logistique des projets et en soutenant les activités d’un ou de plusieurs groupes d’experts;
  • Assurer la coordination des projets, les communications, la recherche, la documentation et le soutien aux réunions;
  • Surveiller de manière collaborative et participer à la livraison, dans les délais et dans le respect du budget, des produits livrables et des résultats prévus, ainsi qu’au suivi des dépenses;
  • Participer aux activités de l’équipe de la Portage en assistant aux réunions, en appuyant des initiatives et en entreprenant des tâches particulières au besoin;
  • Participer aux comités et initiatives plus vastes de la NOIRN, selon les besoins;
  • Soutenir le développement stratégique de la NOIRN en se tenant au fait des tendances actuelles dans le paysage canadien de la GDR.

EXIGENCES

  • Diplôme de niveau maîtrise en gestion de l’information, en bibliothéconomie et en sciences de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe; ou diplôme supérieur avec une spécialisation en données de recherche; ou une solide expérience en recherche appliquée (directeur/​directrice de recherche, associé(e) en recherche, gestionnaire de données), ou équivalent;
  • Aptitudes à la communication orale et écrite très avancées, en particulier la capacité d’expliquer des concepts complexes à des utilisateurs très divers;
  • Éducation, formation ou expérience dans l’un des domaines suivants : gestion des données, communications, gestion de projets, gestion des subventions;
  • Capacité à interagir avec les membres d’associations, les participants aux projets, les collègues, le personnel d’autres organisations ou le gouvernement, avec courtoisie, discrétion et tact;
  • Expérience dans la recherche, l’analyse et la rédaction (par exemple, rapports, chartes de projets, documents de planification) dans un contexte professionnel;
  • Aptitude à effectuer un travail complexe et analytique avec un souci du détail, et capacité à gérer des priorités multiples et hiérarchiser plusieurs projets ayant la même échéance;
  • Excellentes aptitudes en matière d’organisation, de gestion du temps, de collaboration et de résolution de problèmes;
  • Capacité à suivre des directives et à agir de manière autonome et responsable;
  • Maîtrise des applications logicielles de bureau standard.

QUALIFICATIONS PRIVILÉGIÉES

Les candidats et candidates possédant les qualifications suivantes peuvent être privilégiés. Celles-ci doivent être explicitement décrites dans la lettre de motivation du/​de la candidat(e) :

  • Une expérience professionnelle dans une bibliothèque d’établissement d’enseignement supérieur, spécialisée ou de recherche, ou une expérience pertinente équivalente est hautement souhaitable;
  • Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
  • Connaissance des technologies soutenant la présence sur le Web et les médias sociaux, notamment : Wordpress, Twitter, YouTube, Zoom, GSuite, et les logiciels de sondage (Simple Survey, Eventbrite, Google Forms).

AVANTAGES SOCIAUX / AVANTAGES ACCESSOIRES 

En plus d’un salaire concurrentiel et d’une carrière enrichissante où vous pourrez faire une réelle différence dans le milieu de la recherche au Canada, nous offrons un régime d’avantages sociaux complet qui répond aux divers besoins de notre équipe diversifiée et qui s’applique à tout le Canada, notamment : 

  • Un régime complet d’avantages sociaux, comprenant :
    • Assurance-maladie
    • Assurance-dentaire
    • Invalidité de longue durée
    • Assurance-vie
    • Compte de gestion-santé flexible
    • Soutien en matière de santé mentale
  • Régime de pension à prestations déterminées 
  • Vacances payées
  • Travail à distance — Horaires flexibles 

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI

La NOIRN s’engage à constituer une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée, reflétant les valeurs et les principes de l’équité en matière d’emploi. Nous vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l’un des groupes désignés dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi lorsque vous postulez. De plus, la NOIRN s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles. Veuillez indiquer si des mesures d’adaptation sont nécessaires au cours d’une phase quelconque du processus d’évaluation ou d’embauche. Les renseignements fournis seront traités discrètement et demeureront confidentiels.

Les informations du gouvernement du Canada sur l’équité en matière d’emploi et les groupes désignés se trouvent ici.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avec pour objet « Coordonnateur/​Coordonnatrice de projets de GDR » par courriel à HR-​RH@​engagedri.​ca. Veuillez également indiquer vos prétentions salariales pour le poste. Les candidats et candidates intéressés sont invités à poser leur candidature au plus tard le 7 septembre 2021.

Les candidats et candidates présélectionnés seront contactés pour un entretien et il leur sera demandé de fournir les noms et coordonnées de trois références qui connaissent bien leur travail, dont au moins un superviseur direct actuel ou récent. Les candidats et candidates présélectionnés qui proposent une entente de détachement doivent confirmer, avant l’entretien, qu’ils ont le soutien de leur institution. 

La NOIRN reconnaît qu’il reste des défis à relever pour atteindre la pleine participation des groupes en quête d’équité (y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles/​de groupes racisés et les membres de la communauté LGBTQ2+) dans les carrières en recherche et s’engage à identifier et à éliminer les obstacles qui peuvent exister au sein de ses propres processus, programmes et pratiques d’embauche.